ALEJANDRO PÁEZ

 

• Los empleadores que incumplan con esta disposición se harán acreedores a multas de entre 27 mil a 270 mil pesos.

     

     Por unanimidad, el Senado aprobó una serie de reformas a la Ley Federal del Trabajo entre ellas la denominada “Ley Silla”, que prohíbe a los empleadores obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral y, en los casos que no sea posible, garantizar periodos de descanso efectivos.

     “Busca establecer el descanso periódico obligatorio y prohibir la obligatoriedad de permanecer de pie en todos los centros de trabajo, especialmente aquellos en la industria de la moda y tiendas departamentales donde las condiciones de precariedad laboral en ese aspecto son más acentuadas…”

    ... Reconociendo el número suficiente de sillas con respaldo a personas trabajadoras de los sectores de servicio, comercio y análogos”, explicó el presidente de la comisión del Trabajo en el Senado, Napoleón Gómez Urrutia.

     “No hay forma de justificar que la necesidad de tener utilidades se imponga sobre la necesidad de evitar padecimientos”, estableció la senadora de MC, Patricia Mercado.

Detalló que estas jornadas laborales sin poder sentarse siquiera derivan en síntomas comunes como pies hinchados, hormigueo en las piernas, punzadas en la columna o una debilidad que hace difícil mantenerse en pie.

      “A veces tres horas sin descanso son suficientes para desarrollar un padecimiento como insuficiencia venosa, varices, tendinitis, lumbalgia crónica o fascitis plantar”, acusó

      En tanto la senadora del PAN, Mayuli Martínez Simón, consideró que los principales beneficiarios serán los trabadores de supermercados, gasolineras, tiendas departamentales, entre otras.

      “Podemos ver en los supermercados, en las tiendas, gasolineras, farmacias, concesionarias de vehículos, bancos entre otras más, las sillas de descanso serán parte del equipo para las trabajadoras y trabajadores, el patrón deberá garantizar en el lugar de trabajo para el descanso periódico de los trabajadores”, estableció.

      La medida tendrá impacto directo en trabajadores del sector servicios. En los artículos transitorios se estableció un periodo de 180 días para que las empresas y empleadores implementen las medidas necesarias para garantizar el descanso de sus trabajadores.

La reforma fue aprobada por unanimidad de 82 votos, la minuta fue turnada a la Cámara de Diputados para su dictaminación.

      La medida tendrá impacto directo en trabajadores del sector servicios. En los artículos transitorios se estableció un periodo de 180 días para que las empresas y empleadores implementen las medidas necesarias para garantizar el descanso de sus trabajadores.